DevOps Engineer (m/w/d) im Gesundheitswesen (hybrid)

Vakanz ID:

Die Digital Talents Group ist Dein Partner, wenn es darum geht, das perfekte Match zwischen Talenten und Arbeitgebern zu finden!

Derzeit sind über 50 Mitarbeiter in Düsseldorf tätig, und das Unternehmen sucht einen DevOps Engineer (m/w/d) zur Festanstellung, um das Team zu verstärken. Möchtest du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur an der Schnittstelle von IT und Gesundheitswesen werden? 
Dann bewirb dich jetzt!

Das erwartet dich:

  • Du bist verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Erweiterung der Infrastruktur
  • Du automatisierst Aufgaben wie die Bereitstellung neuer Systeme und Server-Updates, um manuelle Arbeit zu minimieren
  • Du entwickelst die Cloud-Umgebung mithilfe von Automatisierung (Infrastructure As Code) und kümmerst dich um CI-Pipelines
  • Du stellst Services für die Softwareentwicklung bereit
  • Du kommunizierst effektiv mit Produktteams und Stakeholdern
  • Du verwaltest die Hybridinfrastruktur, einschließlich Active Directory, TFS, Windows-VMs mit Speziallösungen
  • Du administrierst die Netzwerkinfrastruktur in der Azure Cloud und vor Ort, einschließlich LAN/WAN, Router/Switches, Firewall, DNS und Open VPN
  • Du hältst dich stets an die ITS-Richtlinien

Damit kannst du punkten: 

  • Abgeschlossenes fachnahes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanten Zertifikaten, z. B. Azure Administrator Associate
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im DevOps-Bereich und in der Azure Cloud bei größeren Projekten, idealerweise in agilen Teams
  • Erfahrung mit Windows/Linux in einer Cloud-Umgebung
  • Fundiertes Verständnis von Cloud- und Serverless-Technologien
  • Fähigkeit, Stabilität in einem innovativen Umfeld zu gewährleisten
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit Terraform für Infrastructure As Code
  • Kenntnisse im agilen Projektmanagement (Anforderungsmanagement) sind von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Gruppenrichtlinien

Das wird dir geboten: 

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, gesunden Unternehmen
  • Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und hochmotivierten Team mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie Raum für eigene Ideen
  • Einsatz agiler Methoden und die Möglichkeit zur Weiterbildung in modernster Technologie
  • Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Unterstützung durch der Mentorenprogramm
  • Persönliches Weiterbildungsbudget von 4.500 € pro Jahr pro Mitarbeiter
  • Work-Life-Balance-Angebote wie Mobile Office, 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fitness- und Gesundheitsprogramme wie wöchentliches Personaltraining und Physiotherapie am Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Feiern und Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV oder PKW sowie kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
  • Für vor Ort-Präsenz werden Anreise und Unterkunft gestellt!

Für diese Stelle ist ein Gehalt ab 70000€ / Jahr geplant, welches auf Basis deines Profils bis zu 30% höher ausfallen kann.

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